Empresa UPS cortará 30 mil empregos e fechará 24 unidades ao longo do ano
Mundo – A UPS, uma das maiores empresas de logística e entrega de pacotes do mundo, anunciou nesta terça-feira (27/1) um plano ambicioso de reestruturação que inclui a eliminação de até 30 mil empregos e o fechamento de 24 unidades ao longo do ano. A medida faz parte de uma estratégia contínua para reduzir a dependência de volumes de baixo margem, especialmente as entregas para a Amazon, e focar em negócios mais rentáveis.
A decisão foi revelada durante a teleconferência de resultados do quarto trimestre de 2025, quando a companhia apresentou números acima das expectativas de Wall Street e projetou um crescimento surpreendente na receita para 2026. As ações da UPS subiram na Bolsa de Nova York (NYSE) após o anúncio, refletindo a confiança do mercado na direção estratégica adotada pela empresa.
A diretora-presidente da UPS, Carol Tomé, destacou que a companhia está nos últimos seis meses do plano de redução acelerada do volume com a Amazon. “Para o ano de 2026, pretendemos reduzir o volume em mais um milhão de pacotes por dia enquanto continuamos a reconfigurar nossa rede”, afirmou Tomé na chamada com analistas. A Amazon, maior cliente da UPS por décadas, tem sido alvo de cortes por ser considerada um negócio “extraordinariamente diluidor” para as margens de lucro da transportadora.
Em 2025, a UPS já eliminou 48 mil empregos, lançou programas de demissão voluntária para motoristas e fechou operações em 93 instalações à medida que o volume da Amazon diminuía. Para 2026, os cortes de pessoal serão realizados principalmente por meio de reposição natural (não preenchimento de vagas) e uma nova oferta de demissão voluntária para motoristas em tempo integral. O diretor financeiro, Brian Dykes, enfatizou que não há planos de demissões em massa.
A força de trabalho da UPS é majoritariamente sindicalizada (representada principalmente pelo sindicato International Brotherhood of Teamsters), e muitos dos ajustes virão do não preenchimento de posições deixadas por funcionários de meio período que saírem da empresa. No final de 2024, a companhia contava com cerca de 490 mil funcionários no total, sendo quase 78 mil em cargos de gestão — números atualizados para 2025 ainda não foram divulgados.
Além dos empregos, a UPS identificou 24 instalações para fechamento na primeira metade de 2026, com possibilidade de mais unidades serem encerradas ao longo do ano. Essas ações, combinadas com maior automação na rede e outras medidas de eficiência, devem gerar economias de aproximadamente US$ 3 bilhões em 2026.
O contexto do anúncio inclui uma demanda persistentemente fraca no setor de entregas, que afeta não só a UPS, mas também rivais como a FedEx (cujas ações também subiram cerca de 2,5% no dia). A reestruturação visa transformar a companhia em uma operação mais ágil e lucrativa, priorizando segmentos premium, como entregas para saúde e serviços de maior margem, em vez de volumes residenciais de e-commerce de baixa rentabilidade.
Com esse movimento, a UPS sinaliza que 2026 será um ponto de inflexão para sua estratégia de crescimento sustentável e expansão de margens, mesmo em um ambiente macroeconômico incerto. A empresa projeta receita anual de US$ 89,7 bilhões para o ano, acima dos US$ 88,7 bilhões registrados em 2025.
