Psicóloga alerta sobre o autoconhecimento das emoções para a qualidade na vida pessoal e no trabalho
Brasil – A psicóloga Fátima Marialva chama atenção para o autoconhecimento das emoções na vida pessoal e no trabalho para se ter mais qualidade de vida. Ela ministrou palestra sobre a Gestão das Emoções durante o evento “Supply Day: Os desafios e contexto atual de suprimentos e logística no âmbito comportamental”, do Grupo Atem, no dia 29 de julho, no Novotel, voltado para os colaboradores da área de Suprimentos, Logísticas e convidados internos de outros setores. No mesmo dia e local, outra equipe de operações também participou de um team building com a consultora Cintia Lima.
“Acredito que hoje o principal problema nas organizações esteja na dificuldade de autoanálise, de autopercepção e autoconhecimento. As pessoas sentem e logo já se comportam conforme esse sentimento. No meu ponto de vista, falta esse gerenciamento do que a pessoa está sentindo ou pensando antes de agir”, alerta a psicóloga com mais de dez anos de atuação em psicologia organizacional.
Para Fátima, o tipo de treinamento que o Grupo Atem promoveu é uma das ferramentas que podem ajudar o colaborador na jornada do autoconhecimento das suas emoções. “Fico muito feliz de poder contribuir para que as organizações promovam esse tipo de conhecimento que vai elevar o grau de profissionalismo dessas pessoas e principalmente a qualidade de vida delas”, destacou.
A psicóloga considera que a autorresponsabilidade é o melhor caminho para a gestão das emoções. “É preciso se ter autorresponsabilidade sobre aquilo que eu estou gerando de emoção no outro. Porque nós geramos impacto nas pessoas e elas em nós. Somos seres feitos para viver em comunidade, em relacionamento e não sozinhos. Então, precisamos ter responsabilidade sobre nós e sobre o outro”, afirmou.
Team building
Na jornada de autoconhecimento e fortalecimento de equipes, o time de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) se empenhou para realizar os dois eventos no Novotel, contando com a participação do gerente de Melhoria Contínua do Grupo Atem, Jander Araújo, da psicóloga Fátima Marialva, e da consultora externa Cintia Lima, especialista em treinar e desenvolver equipes para alta performance.
Jander Araújo, terceiro da esquerda para a direita, foi o idealizador do evento e também palestrou
“Nosso objetivo é criar sinergia e fazer com que o grupo trabalhe melhor como equipe e não isolado”, explica Jander Araújo, que utilizou elementos lúdicos dos heróis da Marvel e DC para conduzir a apresentação do Supply Day. Segundo Jander Araújo, o Supply Day está dentro do calendário de atividades do Previna, programa que ele também coordena, desta vez não para falar apenas sobre segurança, mas sim sobre melhoria contínua, envolvendo competências como comunicação, empatia, espírito de equipe e gestão das emoções. Também foram apresentados os indicadores atingidos pelos times e os desafios futuros.
Já o treinamento de Team Building com equipes de Operações do Grupo Atem foi conduzido pela consultora Cintia Lima. Ela tinha o mesmo objetivo, mas com práticas e dinâmicas diferentes: os colaboradores precisaram desenvolver trabalhos em times, buscando as melhores alternativas para cumpri-las de forma integrada. “O propósito é fortalecer as equipes e promover habilidades e características como liderança, confiança, espírito de equipe e muito mais para que no dia a dia tenham consciência de que, embora tenhamos vários empreendimentos no grupo, no final, nós trabalhamos para uma só empresa”, afirmou a analista de DHO, Fabíola Dias, lembrando que este é apenas um dos vários treinamentos que o grupo tem desenvolvido para os colaboradores.
Equipes da Atem durante team building.
O superintendente de Operações do Grupo Atem, Alexandre Nascimento, também ressaltou o papel do Team Building para o entrosamento dos times: “Fico muito feliz em poder participar e contribuir com o desenvolvimento do meu time. Acredito que estamos no caminho certo e que este treinamento irá agregar ainda mais às relações entre as equipes e outras áreas, possibilitando a busca pelo conhecimento, fortalecendo os resultados, entregas e as relações interpessoais. Por fim, gostaria de agradecer ao time de DHO que vem nos apoiando e proporcionando momentos como estes para juntos, sermos mais fortes”, destacou Alexandre.
Sobre a Atem
O Grupo Atem, com 28 anos de fundação, é composto por diversas empresas no ramo de combustíveis, logística rodoviária e fluvial, construção naval e refino de petróleo, entre outras. O Grupo está presente em 13 estados do Brasil, possuindo, a Distribuidora, mais de 350 postos franqueados, 7 bases de distribuição ativa, 2 bases em construção e milhares de clientes ativos, além de capacidade de movimentação de 9 bilhões de litros de combustíveis por ano.
Com informações da Assessoria.
