Empresa Priorize se destaca em Manaus com soluções em saúde mental no trabalho e adequação à NR-1
Manaus– O Brasil enfrenta um cenário preocupante em relação à saúde mental no ambiente de trabalho. Dados do Ministério da Previdência Social mostram que mais de 470 mil trabalhadores foram afastados por transtornos mentais e comportamentais em 2024, o maior número já registrado no país.
Entre as principais causas dos afastamentos estão os transtornos de ansiedade, episódios depressivos, transtorno depressivo recorrente, transtorno afetivo bipolar e condições relacionadas ao estresse. Especialistas apontam que fatores como sobrecarga de trabalho, pressão por resultados, jornadas extensas e relações profissionais desgastadas têm contribuído para o agravamento do problema.
Com esse cenário, cresce a preocupação das empresas com a implementação de medidas voltadas à promoção da saúde emocional dos trabalhadores e à adequação às exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a dar maior atenção aos riscos psicossociais no ambiente corporativo.
O Portal CM7 Brasil sai na frente e apresenta um projeto voltado à prevenção desses problemas, em parceria com uma empresa reconhecida no mercado e especializada no tema. Cileide Mousallem, Presidente da Virada Feminina no Amazonas e CEO do portal e tv CM7 Brasil destacou a importância da parceria.
”A saúde emocional dos colaboradores do CM7 está diretamente ligada à produtividade, à qualidade das relações profissionais e também aos resultados . Hoje, as empresas devem olhar para esses fatores de forma estruturada e preventiva e com sensibilidade ao profissional ” destacou.
Priorize
A Priorize é uma empresa especializada em saúde emocional corporativa, desenvolvimento humano e implementação das diretrizes da NR-1, com foco na gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
A empresa atua ao lado de organizações que desejam construir ambientes mais saudáveis, fortalecer suas lideranças e desenvolver uma cultura organizacional baseada no respeito, no cuidado com as pessoas e na prevenção de fatores que possam impactar a saúde emocional dos trabalhadores.
Com os índices de afastamentos em alta e a crescente discussão sobre saúde mental no mercado de trabalho, especialistas alertam que investir em prevenção e em uma cultura organizacional baseada no respeito e no cuidado com as pessoas já não é um diferencial, mas uma necessidade para empresas que desejam crescer de forma sustentável.
